馬英九總統競選連任時，曾把勞工全面實施周休二日列為政見，勞動部也力拚修改《勞基法》，把法定工時從2周84工時修改為單周40小時，預計在2016年上路。但台北市勞動局長賴香伶昨天（3日）晚間在臉書發文爆料說，經濟部昨天召開會議討論《勞基法》修法，會中要求再拉長彈性工時，卻遭到台北、桃園、台中、高雄等市勞動局長反對，最後該條文被保留沒有通過，她感嘆「勞工期待的每周40工時修法案仍出不了行政院的大門」。 賴香伶昨晚在臉書發文表示，條文沒有通過的原因是，經濟部代表說有些業者希望將現有的8周彈性工時拉長到12周，也就是說可以在12周內調配480小時的彈性排班制；甚至有代表以為2周84工時，就認定工時是以2周來計算，所以變形工時有2周內、8周內的變形是本來就應該存在的。 賴香伶指出，台北、桃園、台中、高雄等市的勞動局長，都表達不應該再有變形工時的擴大，主席最後裁示「本條先予保留」。 貼文也同時指出，1935年國際勞工組織通過47號公約，早以揭櫫「每周工時減到40小時」的精神，公務機關也早已實施40工時。她表示，2000年總統大選時，勞團要求40工時，當年各組總統候選人都簽署了承諾，最後卻在政黨較力下通過「2周84工時」及變形工時配套。 最後賴香伶感嘆，「10餘年後的今天，勞工期待的每周40工時修法案仍出不了行政院的大門」。 （圖片翻攝自賴香伶臉書）