《自由時報》員工籌組工會，讓基層員工有發聲的平台。5日獲得台北市政府核發立案證書，自由時報工會理事長郭安家表示，首次和社方勞資協商，彼此都有許多看法，後續將整合員工意見，盼能和社方建立互信的溝通平台。

　自由時報5日正式成立自由時報工會，聲明指出，媒體環境丕變，新聞工作者感嘆環境讓「責任感成了責任制」。面對大環境的挑戰，勞資雙方協商取得平衡，是一項艱難的工作，但也是所有員工的期待。

　自由時報發言人蘇宇暉表示，對於工會的成立抱持著「樂觀其成」的態度，也已經與工會成員溝通協商過，期待能和員工創造雙贏的局面。

　對此，自由時報工會理事長郭安家表示，自由時報成立35年來，第一次有勞資協商的機會，彼此都還處於初步接觸的階段，勞資雙方也都有各自的看法及改善勞動環境的方案，期望能從建立互信基礎開始，再慢慢建立起勞資對等的協商平台，共同打造更好的勞動環境。

　而面對勞動局複檢，以及在未來爭取全體員工勞動權益的方面上，郭安家表示，工會有很多想法及方案，但還需多方整合意見，再與社方進行溝通。蘇宇暉表示，針對先前勞檢的違規事項，能做的都已著手改善中，後續會與工會再討論出實質的改善方案。