商業周刊於14日舉行台大論壇，邀請到韓國、巴西及台灣的科技業界人士來演講，談論到韓國在教育制度上的發展和巴西的產官學界的整合，也談論到台灣大學生對未來的茫然，希望透過他國的借鏡，並思考著國內產業未來應該如何留住人才和培育人才。

　在論壇中，韓國國家科學與創意基金會主席Kim-Seung-hwan首先提到，韓國如何從以前弱勢的一方到現在的科技強國，透過實施6次的5年計劃到現在，教育制度有很大的進步，在教育發展上，致力於發展大學教育，全球化時代的來臨，讓韓國教育發展全球化、多元化，讓學生有多方面的選擇，擁有全方面的發展。現今社會偏向於創意經濟，最怕人才流失，為了留才會採取一些策略，因為年輕人有勇氣，時常會有新的想法，會不斷的發現新問題，進而產生一些不一樣的發展。

　而巴西的情況又與韓國不一樣，前巴西科技部長Sergio M. Rezende說到，在過去十年，巴西一直在推廣科研教育，因此有許多大學結盟一起合作科研計畫，除了學界的努力，政府方面也提供協助，讓學生可以拿著獎學金出去留學，學成歸國後可以留在巴西，為巴西努力。目前巴西整合產官學界的合作，讓留才計畫及人才培育方面有更好的保障及誘因，促進巴西的進步。

　在台灣培育人才方面，臺灣半導體產業協會理事長盧超群表示，希望年輕人要有企圖心，要有追求成功的慾望，對於現在的自己也有一些條件，努力提升自己，盡社會的責任義務，希望未來可以建立有利的環境，尋找人才且留住人才。

現在韓國和台灣有相同的問題，大學生們對未來的不確定性及茫然，會怕找不到工作，但三位演講者對未來的社會新鮮人說，希望他們可以認識自己，發展自己的長處，最重要的是要樂在工作，相信現在所做的事情，努力並正面思考所有事情，相信未來會有一番成績的。