上班遲到罰錢究竟算不算違法？！一名女網友在臉書上公布出和老闆的對話，她因為遲到2分鐘就要罰款300元，這篇發文引發網友正反意見熱議，有人認為罰太重，有人則認為上班本來就應該準時，根據勞基法，雖然老闆有權利訂定內規，但是就算罰錢也不能違反比例原則！ 打卡這一刻，你是分秒必爭還是分秒被坑呢？有一位女網友上班遲到兩分鐘！老闆說話了，本次遲到2分鐘罰款300元，本月總計遲到2次，共罰款800元，女網友把對話公佈要大家評評理，時間就是金錢，上班遲到該不該罰錢呢？ 因為遲到罰錢同病相憐的人不少，有百貨公司上班的民眾，遲到24分鐘薪水一扣1600塊錢，還有美髮業員工月薪兩萬五，遲到就扣掉一萬四千多塊，甚至還有公司規定警衛打瞌睡，開罰兩千塊，勞基法雖然沒有明令資方訂定內規違法，但也不能違反薪資比例原則，罰過頭勞工陣線孫友聯，如果罰過頭，老闆未必站得住腳，人在江湖漂，不能亂開刀。