超時加班在各行各業都很普遍，今天有傷心的父母出面指控，說兒子在南亞科技擔任工程師，一天平均工作13到19小時，結果過勞死，但是勞保局的認定確認為死因與過勞無關、加班時數也採用資方的算法，立委則批評，勞委會像是資方的勞委會。 捧著兒子的遺照，傷心的徐爸爸徐媽媽不了解，為何孝順的兒子就這樣走了。拿出兒子過世前半年的加班紀錄，螢光筆劃的都是有加班的日子，每個月加班都在95小時以上，等於是每天平均工作13到19小時，家長認為兒子是過勞死，但是卻換來公司這樣的回應。 徐爸爸說今年1月11號早上六點半，發現兒子趴在家中堆滿公司文件的電腦桌前，沒有呼吸心跳，死因是心因性休克，但勞保局找來的醫師卻認為，心因性休克猝死與加班時數無關。 家屬更指控，兒子死前的一個月加班時數認定明明是111.5小時，但勞保局卻採用資方的認定說只有94.5小時，立委也批評勞委會像是資方的勞委會。桌上滿滿的獎牌，都是公司對優秀員工的肯定，但是看在傷心的父母眼中，更加諷刺。