鴻海集團富士康深圳廠區，傳出第十一起員工墜樓事件，外界謠傳是工場管理不人性，但根據中國媒體新華社報導，深圳相關單位深入調查後，並沒有發現任何問題。 　　

富士康再傳員工墜樓，不但重創富士康形象，也讓人不禁想問，富士康管理倒底出了什麼問題，不過據中國媒體新華社報導，深圳市公安、勞動部門、工會和寶安區政府，針對富士康發生的十起員工墜樓事件，從各種管道、層面調查後，並沒有發現墜樓事件，跟企業管理或是勞動權益等有直接關係。 　　此外，深圳市相關部門也再度針對墜樓員工南剛的室友等人員進行調查，目前也排除他是因勞動和工作壓力而自殺，但在深圳市勞動保障部門建議下，富士康已經在日前決定，將每個月詢問員工是否要加班，改成每個星期詢問一次，這個新措施將有利於員工更自由選擇是否要加班，並且檢討部份管理辦法，讓員工自由選擇室友，也更有助於員工之間溝通和互動。