郭董親自處理跳樓危機，還是防止不了員工跳樓，大家要問，富士康到底怎麼了？華視新聞今天獨家專訪前富士康深圳龍華廠台幹，他認為素質參差不齊的大陸幹部要再教育，因為他們對基層員工很苛刻，平時就造成員工不小壓力，如果再碰上擾人的感情或家庭問題，看不開的員工，難免會走上絕路。 　　這是二十四歲富士康祝姓女員工，最後一個身影，她為了感情一跳尋求解脫，但是原因恐怕不是那麼單純，在生產線上，她付出勞力不說，還有來自大陸幹部的壓力。不少大陸幹部，動不動就拿員工當出氣筒，私底下還可能問候員工祖宗八代，素質這麼差，卻因為當初富士康急著擴廠而被錄取，長久以來，形成大陸人欺負大陸人的現象，高階台幹不是沒看見，而是不好管。 　　管理制度上有漏洞，廠區又那麼大，真的無法面面俱到，員工為了養家糊口，儘管要面對沒有人性的管理方式，還是得要忍氣吞聲，可是如果又碰上什麼不如意的事情，難免會爆發開來，而最壞的結果就是像她一樣，爬上工廠頂樓，用跳樓結束生命。