法令規定，公民營單位在員工數達到五十人及一百人以上時，都必須雇用一定比例的身心障礙者。不過，許多公司寧願罰錢，還是不願提供工作機會，但是在彰化縣，有一家電漆工廠，身心障礙員工的比例超過分之一。

患有自閉症的冠延，工作已經四年，從一開始，每個步驟都要別人教，到現在獨當一面, 而冠延，不是工廠唯一一個身心障礙員工，這家經營電漆業務的公司，員工總數三十人, 目前身心障礙者有十一個，超過三分之一。其實，公司一開始只是試看看。不過，看到員工經過幾個月訓練，就能上手，漸漸的產能達到一般員工的三之二，而且配合度跟忠心程度都很高之後，對雇用他們越來越有信心，而公司內的一般員工，本來覺得自己會被拖累，相處下來，也從排斥到接受。四年前剛進公司，智力發展被評估只有六、七歲程度的小喬，在穩定的工作下，已經有能力分期付款買房子，給他們機會，他們已經證明他們絕對有能力。