行政院前院長陳冲昨(6)日表示，勞動部制定的《最低工資法》草案沒確實做好基本功夫，不如擬「最低便當法」。對於這樣的批評，勞動部長許銘春今(7)日表示，最低工資法經過周延的調查，用這樣的說法批評不好，對基層勞工也不尊重。

最低工資法挨批考慮不足 陳冲:不如定便當法

目前《最低工資法》草案正在行政院審議中，行政院前院長、新世代金融基金會董事長陳冲昨(6)日批評，勞動部研擬的《最低工資法》草案只是將勞動基準法從行政命令層級提高到法律位階，沒有做好基本功夫，對於最低工資的本質及眾多應考慮的因素都沒納入，這種情況下不如制定「最低便當法」、每人每天發一個便當，嘉惠全民。 勞動部先是對此發布新聞稿回應，指出2020年1月1日起，基本工資月薪將調升至2萬3800元，有136萬名本國勞工受惠，基本工資時薪也調至158元，有48萬名「時薪族」受惠。勞動部強調，基本工資審議前，均確實掌握相關社會經濟數據，審議時由全體委員通盤考量各項經濟社會指標才導出結論，並非未做足基本功夫，而基本工資所涉層面，從來就不是純粹的經濟問題，必須將社會因素納入考量。

許銘春回擊:對勞工不尊重

勞動部許銘春今(7)日受訪，指出最低工資法是對基層勞工非常重要的法律保障，這兩年在審議基本工資時，勞動部都有提出相關數據如物價指數、GDP等，供審議委員做參考。許銘春表示，在最低工資法規範裡，未來在審議是否要提高基本工資時，也都明列相關參考依據。 許銘春強調，最低工資法是經過非常周延審慎擬定的一部法案，不應隨意的用「便當法」批評，這樣的說法不好，對基層勞工也不是很尊重。