《勞基法》修正草案本月6日在立法院三讀通過，總統府今天（21日）正式公告《勞基法》修正條文，其中刪除7天國定假日和特休假加碼，法條中明訂是從明年元旦起生效，但一例一休、休息日加班費加碼等條文，母法中並未明定施行日期，勞動部證實，依《中央法規標準法》規定，這些條文自法令公布第3日起發生效力，也就是從12月23日起實施！ 勞動部說，《勞基法》新法第37條有關國定假日的規定有明訂，自2017年元旦起施行，因此下周的行憲紀念日勞工仍可放假一天；第38條的特休假加碼也是明定自明年元旦實施。 但一例一休、休息日加班費加碼等條文，23日起實施，這些條文主要包括一例一休，即勞工每7天要有1天例假和1天休息日，另外休息日加班，加班費加碼為前2小時加給1又1/3倍，第3小時起為1又2/3倍計算。（資料畫面）