立法院社會福利及衛生環境委員會今(27日)邀請勞動部交通部、勞動部報告「縮減工時」、「落實周休二日」、「華航罷工事件」與「勞資關係制度」相關政策。 根據勞動部的報告，落實周休二日必須修正《勞動基準法》第36條，將現在的條文內容「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。」修改為「2日之休息」，經過勞動部的評估，會朝向「1例假、1休息日」下去修改。 如果週休二日都以例假規範，難以符合企業運作需求，然而為了兼顧1例1休和周休二日，勞動部也想要研擬相關法令，休息日若要上班，要計入「加班」計算時數，以保障勞工權益。 勞動部長郭芳煜說，前政府只修了《勞基法》關於工時的30條，卻沒有修改到規定放假的36條，才覺得沒有落實周休二日，他也說：「此議題沒有辦法讓勞資雙方都滿意，勞動部最少要找出『不滿意但可以接受的方案』出來。 不久前多個勞團才抗議：「1例1休並非週休二日」這種版本的休假制度，會造成假日被偷走，勞動部長解釋：日前立院決議周休二日落實以前，先還給勞工7天國定假日，等勞基法第36條修過、全國假期一致後，「（7天國定假日）就沒有嘛！」他認為，目前是暫時狀態。(資料圖)