勞動部去年公告《勞基法施行細則》，擬刪除勞工7天假引起民怨，準勞動部長郭芳煜和兩位準次長郭國文與廖蕙芳，6日與綠營立委餐敘，郭芳煜會中表示，未來勞動部會先維持勞工7天假，待日後翻修《勞動基準法》之後，討論一周例休日入法與變形工時相關規定時，再一併討論勞工的7天假，希望落實保障勞工權益。 出席的立委包括民進黨社會福利及衛生環境委員會成員、黨團衛環政策小組成員，與會綠委表示，郭芳煜是現任勞動部次長，對相關業務都很熟悉，會中他對勞動部的各項重大議題都有擬好時間表。而關於勞工7天假的議題，郭芳煜期望能在1年內完成，但因修法牽涉的範圍太廣，耗時費工，所以還是會保留一些時間上的彈性，未來也會針對勞基法第36條「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假」、第37條「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假」，以及第30條變形工時相關規定進行討論，屆時再把7天假拿出來一起討論。(資料畫面)