全台灣有超過33萬的打工族，但權益真的都有受到保障嗎？有些業者，會以「彈性工時」為由，要求其他日的正常工時，挪移到某幾天使用。現在勞動部發布函釋，未來打工族因為不適用「彈性工時制度」，也就是說工作超過八個小時，老闆就必須要給加班費，許多打工族當然贊成，但同樣也擔心老闆不肯乖乖照辦。 　　打工賺錢，利用閒暇時間賺賺外快，但是這以時計費的工作，權益真的有受到保障嗎？地方政府收到投訴，有些業者利用「彈性工時」，只算總工時的薪水，而時數卻隨著業者自行調動，挪移某些正常時數，到其他天遊走法律邊緣。勞動部現在發布函釋，表示彈性工時，是針對全職工作者，解決在排班時，碰上的工時問題，而打工族原本就沒有正常工時，也都是短時間的工作，因此不適用，未來也會要求業者，打工族每天最多工時只有八小時，只要超過，就必須要付加班費。打工族當然開心自己權益受到重視，不過老闆業者買不買單，可要看配套措施完不完全。