經濟不景氣，但是國營事業員工，依法有2.6個月績效獎金，以及2個月考成獎金，可以領最高4.6個月的獎金。經濟部長施顏祥宣布，要修正獎金制度，只要經濟狀況不好，國營事業的績效獎金就要跟著向下調整，甚至不排除不發績效獎金。但其實國營事業員工，最高還是有2個月考成獎金可以拿。 　　台電中油經營慘兮兮，在立院頻頻被批，不過年底還是有獎金。針對國營企業獎金制度，之前經濟長施顏祥是這麼說的。國營事業員工，每年可領績效與考成獎金，績效獎金最高可領2.6個月，考成獎金最高2個月，合計最高有4.6個月獎金，不過施部長現在打算，將績效獎金部分，與經濟成長率、失業率，家戶所得最低百分之廿，一起連動。換言之，就是經濟狀況不好，國營事業績效獎金，跟著下調，甚至不發。 　　修正案最快今年三月呈報行政院，今年審核一○一年度獎金時就適用。國營事業員工工會馬上抗議。雖然說要先砍一部分的獎金，共體時艱，但就算沒有績效獎金，五大國營事業還是有考成獎金最高2個月，這樣的結果，國營事業員工不滿意，一般民眾的心理，也未必能接受。