台北市立聯合醫院，從一月整併至今，已經三個多月，但是，當初一家看診、十家服務的醫療品質，民眾享受到了嗎？恐怕沒有，因為市議員針對聯合醫院醫護人員做調查發現，有八成三的人，認為這個制度無法提升市民的醫療品質，而且到三月為止，已經有多達431名員工相繼離職，醫護人員工作量大增，受害的是兩百萬台北市民。 　　台北市立聯合醫院院長張珩帶頭，所有分院副院長跟著，全部排排站。就像罰站一樣，因為他們今天得解釋清楚，整合了三個月的聯合醫院，為什麼在市議員的調查報告，發現八成三的聯合醫院醫護人員自己都不相信，這個整合會帶來更好的醫療服務，其中還有將近一半認為品質是不升反降，甚至掀起離職潮，短短三個月離開了四百三十一名員工，留下來的六成五還想走人，一手主導整合的張珩，怎麼解釋。 　　新陳代謝，但是這造成一個護士大夜班就要照顧十五個以上的病人，恐怕也是代謝掉了病患的權益，從仁愛邱小妹案件，市立聯合醫院就一直沒讓市民放心過，再不拿出當初整合的魄力，就怕一月一號掛上的招牌，就要保不住了。