台北市警察局十幾年前規定派出所長、警備隊長不能拒絕升遷，基層幹部年輕化，但北市聚眾抗議多，近年警察地位低落，基層主管動輒得咎，台北市一度出現沒人想考所長的窘境，但反觀新北市則是有老所長的問題，因為所長一升官就少了加給，但所長工作繁重又日夜顛倒，這麼多人寧願「賣老命」也成為奇特現象。 大型集會聚眾抗議加派警力，轄區有狀況加派警力，哪裡出問題警力就往哪裡調，基層派出所所長工作繁重、日夜顛倒，加上這幾年台北市抗議多，所長動輒得咎吃力不討好，台北市甚至大半年，所長報名人數不到10人。 為了解決報考所長乾旱現象，台北市警察局曾經訂出優先傳送筆試命題大綱還降低報考門檻，甚至提升行政獎勵、分局推薦等等誘因才讓報考人數稍稍回溫，增加到20人，但治標不治本，所長操勞問題沒有改善，半夜電話響不停、一周4.5天不能回家是家常便飯，加上酒測、臨檢跟刑案業績要求，根本讓人吃不消。 反觀新北市幾乎跟台北兩樣情，日前新北市警局有七名二線三星警務正出缺，但因為少了主管、警勤加給跟超勤加班費，有50名所長就寧可賣老命，也不願意升官造成新北市老所長問題嚴重，但政府還是得有相關配套措施，才能讓人事新陳代謝。