過去9年來，最低工資連年調升，不論是月薪還是時薪都持續創新高。勞工期待繼續加薪改善生活品質，但對企業來說，攀升的人力成本卻讓他們吃不消。隨著「最低工資審議會」將在9月26日登場，「連十漲」是否成真？會議結果不只牽動勞資雙方，更影響產業市場走向。

厚實牛肉塊帶著膠質光澤，麵條Q彈帶勁吸附著湯汁，讓人忍不住想一口接一口，但無論麵再好吃，也得面臨現實的殘酷考驗，記者盧怡撰說：「麵肉麵店一度版圖擴及到板橋，因為人力問題選擇歇業。」生意再好，業者還是扛不住持續攀升的人力成本，勞動部預定9月26日，再度召開最低工資審議會。

以現行最低薪資行情，基本月薪2萬8590元時薪190元，打工族每天工作8小時月休10天，月收入可以突破3萬元，收入比最低月薪還要高，上班族說：「打工族的優點，自己確實也會想要考慮要。」

社會新鮮人黃先生，入職公司不到一年，下班後積極自我充實，就是期待未來拓展收入來源，但這議題打工族又有什麼看法，打工族說：「短期真的是好，但也要時數夠多才可以達到這個數字，長期還是正職福利還是有差。」

回顧過去從2017年開始，月薪2萬1時薪133元，之後每年月薪調漲200到1250元不等，時薪也每年增加2至10元，至今已經連續9年調漲，下一步能否寫下「連十漲」紀錄，也再掀勞資攻防。

人力銀行說：「缺工正職難找企業會用2、3個兼職取代正職，但基本薪資調漲企業成本增加，未來營運模式面臨轉型。」最低工資調整牽一髮而動全身，調漲對勞工是保障對企業卻是壓力，從個人荷包到企業成本，審議結果不只影響千萬勞工，更牽動產業脈動。