現在正值畢業季，許多年輕人懷抱著理想投入職場，不過，就有網友透露，自己剛入職不到3個月，對於整體工作環境都滿意，唯一頭痛的就是頂大畢業的前輩常口出惡言，例如「上班記得把腦帶來」等話語，讓他相當困擾，直呼「聽到都會懷疑人生！」實在不知道該怎麼辦？貼文曝光，掀起不少人熱議，紛紛指出這種行為根本就是職場霸凌，呼籲原Po爭取自身權益。

一名網友在社群平台Dcard發文表示，目前是一名社會新鮮人，剛進入一份自己蠻喜歡的工作不到三個月，針對公司環境、老闆都算滿意，也感覺老闆頗器重他，「但唯一讓我很困擾的是我的直屬前輩」。他透露，這位前輩畢業於某所頂大，且資深又很聰明，已經在業界累積十幾年經驗，相比之下，原Po就是一個剛出社會、經驗不足，但一直很積極學習的年輕人。

不過，從入職第二週開始，前輩對他的態度就開始轉變，時不時會冒出一些刺耳的話，像是「你今天有帶腦袋來上班嗎？」、「上班記得把腦帶來喔」、「你是有事嗎？」，讓他備感壓力。

原Po表示，這些話幾乎每天都聽得到，令他不禁直呼「真的會讓人懷疑人生，上班很痛苦。」雖然能理解，很多錯誤是因為他第一次處理，而前輩也沒能講得足夠清楚，導致做出來的結果不符期待，可是在前輩眼裡，他就是「沒帶腦袋來上班」，自己也不想輕易離開這份工作，所以想詢問大家會怎麼調適這種情緒？

貼文一出，一票網友看不下去痛批，這是職場霸凌的一種，要原Po不該沉默，應勇敢為自己發聲反抗，「善待新人有很難嗎？ 這位前輩是有什麼問題？」、「我去年剛畢業也是遇到一個帶我的人講話很難聽，教一教就一直嘆氣，然後又教不清楚，然後我直接在辦公室幹鉸他，之後他就不嘆氣了，給你參考，自己的權益只有自己能去爭取」、「直接職場霸凌檢舉起來，讓前輩變其他公司的後輩」、「我新人期也有遇到帶我的前輩只要我問問題就一直反問你覺得呢？不然就是講你根本沒有搞懂啊，你如果這麼簡單的問題都要問我會覺得你沒動腦子之類的話，最後我受不了做不到一個月直接提離職……」、「之後把他貶低同事老闆的錄起來，夠多之後就爆出來」、「現在越來越多這種把情緒發洩在踩低別人提升自己優越感」、「第一選項回嘴；第二選項離職，我是回嘴後離職」、「調適個屁 這是職場霸凌欸 ，完全就是那個前輩腦袋有問題。有管道找管道申訴，不然能不能換個直屬前輩」。

不過，也有人建議，「先把注意力放在熟悉工作內容上，等熟悉的差不多 不需要他的時候，就用他曾講過的話酸回去啊哈哈哈。這種人喔平常講話酸人講很爽，如果碰到別人懟回去就氣噗噗，跟性焦慮的吉娃娃一樣跳上跳下」、「環境好老闆好，會捨不得離開欸……。我會努力把對方當成空氣人吧，雖然很難。以前跟室友相處到最後，我就是完全當作看不見對方」。