勞動部今（24）日公告，如為「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業的受僱勞工，在3月1日至8月31日期間與事業單位協議實施減班休息，且在減班休息達30天以上，即可申請薪資補貼，每人每月最高可領新台幣8700元。

勞動部說明，符合公告業別的受僱勞工（包括全時勞工，或有固定工作日數或時間的部分時間工作勞工），經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內（今年3月1日起至8月31日），減班休息期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內透過台灣就業通網站線上申辦系統或向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請，補貼請領月數最長為6個月。

勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數）按月發給，每人每月最高可領8,700元。

舉例來說，某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5,800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼7,900元，即（4萬5800元-3萬元）X50%。

為了穩定勞工就業，勞動部於去年辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」等7行業減班休息勞工，辦理期間自去年1月1日至6月30日，其中5行業公告延長辦理至去年12月31日。截至今年2月28日止，已補助7,573名勞工薪資補貼，核發6,885萬元。

民眾如果想進一步瞭解自己所受僱的事業單位是否屬於本次公告實施僱用安定措施的3個行業別，以及僱用安定措施申請方式及文件等資訊，可至「台灣就業通」網站僱用安定措施專區查詢相關資訊，也可撥打免付費客服專線0800-777888或電洽勞動力發展署所屬分署。