台灣缺工問題嚴重，為了彌補人力缺口，勞動部正式拍板，宣布將引進印度勞工，首批將有1千人，以傳產製造業優先申請，其中有5%是採直聘制度。至於何時引進？勞發署說「越快越好」。

勞動部長何佩珊說：「決定互相推動引進印度勞工啟動計畫。」正式確定了台灣即將引進印度勞工，儘管曾經傳出，一次要進來十萬大軍掀起爭議，不過現在拍板，採取小規模穩健推動，初期將以傳產製造業為主，首批引進1000名印度勞工，其中5％採用直聘制度，也就是不用透過仲介公司，篩選標準熟悉英文的優先考量。

勞動力發展署長蔡孟良說：「很多的台商其實在當地已經有設廠，主要是以製造業為主，營造農業其實這部分都是印度勞工，未來有可能在我們國內，補充我們的勞動力重要的領域。」視成效滾動式調整，包括行業別、人數未來都有可能再擴大，台印雙方也定期召開工作層級會議，確認整合管理系統還有兩邊的專責機構，但本地勞工的機會，是否會被排擠到不少人認為是個隱憂。

勞動力發展署長蔡孟良說：「其實這個誤解了，因為我們是在現有移工開放之下，人數並沒有因此增加，那現在只是讓我們的雇主，多一個來源的選擇。」畢竟截至今年7月底，全台人力缺口高達6.6萬，光是製造業就佔了2.1萬，但要新增印度勞工來補足人力缺口，外界擔心治安會是個問題。

勞動力發展署長蔡孟良說：「我們覺得這個是對印度勞工，還是真的有偏見，因為根據很多國際的調查，其實印度勞工的犯罪率，如果以他的犯罪率來看，他其實並沒有高於很多的先進國家。」要以包容態度接納，而如何引進的勞工也得層層把關。