年後轉職潮來臨，北捷公司今(10)日公告招募新進人員簡章，自今天下午2點至26日下午3點止，開放線上報名，本次招募共23類科，正取人數103名、備取268名，試用期滿最高薪資可至5萬3,000元，除一年12個月薪資，另包括年終獎金、考核獎金及績效獎金等。

為廣納營運所需人才，北捷公司提到，這次除了招電子維修類、電機維修類、機械維修類、資訊維修類、土木維修類、商業行銷類、旅遊策劃類等職缺外，今年首次招募不分科系「跨域培訓類」職缺，開放非理工科系人才報考，由公司自主培養專業人才。應試錄取後，依不同職缺提供補充基本學識及捷運專業技術課程等全職培訓。

本次招募各類應試類組如下：

(一)行車類組，正取76個名額，另備取194人

1.工程員(電子維修類、電機維修類、機械維修類)

2.行車專員(一般類、原住民類)

3.技術專員(常年大夜班維修類、電子維修類、電機維修類、機械維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備等維修專業)

(二)一般類組，正取23個名額，另備取62人

1.專員(商業行銷類、旅遊策劃類、旅遊行銷類、財務類、會計類)

2.工程員(資訊維修類、數位應用類、土木維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備或數據應用等營運相關專業)

3.技術專員(跨域培訓類-培訓捷運軟體維護或土建維修等專業)

(三)身心障礙類組，正取4個名額，另備取12人

1.工程員(資訊維修類、數位應用類)

2.技術專員(跨域培訓類-培訓捷運土建相關專業)

北捷說明，招募資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；依不同應試類科，試用期滿最高薪資可至5萬3,000元，除一年12個月薪資，另包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金。

北捷公司提醒，招募人才訊息僅透過官網、臉書粉專「台北捷運Metro Taipei」、「台北捷運Go」App及各車站載體公告；報名一律於公司官網「徵才系統」線上報名，並無其它連結網址，提醒民眾勿點選不明連結，慎防詐騙訊息。

北捷公司以優質工作環境、建立完善人才培訓系統、人事管理及升遷制度，並強化內部溝通等方針留住專業人才。除提供紥實且完整的捷運專業證照訓練，培育捷運專業職人外，並建立第二專長訓練制度，提供員工跨領域學習機會，擴增職涯發展途徑，打造多元人才團隊。