位在南投縣日月潭的一間溫泉酒店，日前破天荒宣布，將率先試行「週休三日」的政策，最新消息更指出，為了滿足讓各個部門，都能做到週休三日的排班需求，將在十月釋出將近40個職缺。對此人力銀行表示，有高達56.2%的新鮮人認為，「週休三日」是讓人心動的福利，尤其在旅宿業缺工的大環境下，這個政策確實可以有效吸引求職者，但專家提醒，相關配套措施務必也要同步完善，才能避免衍伸出更多問題。

接起電話為客人安排適合房型，即使觀光復甦台灣旅宿產業，仍普遍存在缺工問題，而這間坐擁日月潭絕佳美景的業者，不只提供清幽工作環境，更給出破天荒福利。

一週休假從兩天變三天，聽起來就好羨慕，每年休假整整多了52天，重點是薪資條件不縮水，九月推行試行將近滿月，預計十月再開出約40個職缺，補齊人力讓每個部門，都能達到週休三日目標。

普遍民眾很感興趣，但對於能否有效落實還是語帶保留，根據人力銀行調查，最讓新鮮人心動的福利，年假天數優於勞基法，以60.4%位居龍頭寶座，其次的周休三日，也受到了過半數的歡迎，另外房屋補助，或是是彈性上班，也同樣深受新鮮人青睞。

專家坦言，位在日月潭的觀光型飯店，平日遊客少，相較於市區商務型飯店，更有可能做到「周休三日」，同時提醒想要落實這項政策，人力能否補齊至關重要，否則美其名是休假，實則上班日天天加班，讓美意淪為口號。