週休三日近年來在全球颳起旋風，在英國、日本、比利時等國都有企業開始試行，若多休禮拜五、加上週末就能連放3天，而在歐美國家還盛行一種「週三Gap Day」的工作模式，也就是在週間休一天減少工作壓力。雖然目前台灣還沒有實行，但有餐旅集團選在禮拜三祭出餐飲優惠，讓消費者有小確幸、安慰一下上班的身心。

切牛排、夾海鮮，饕客一口接一口大快朵頤，自助餐廳平日下午茶一位難求，業者還透露每週三更是決戰日，大家都想在上班週間稍稍喘息一下。民眾：「還滿喜歡禮拜三可以擁有這樣的小確幸，就是會員日來吃下午茶就有85折。」餐旅集團公關部副理Enyu：「如果在選擇餐期的話，其實禮拜三的話他們也會優先的考慮，就是一個小週末，然後大家都會想要放鬆一下。」

就是看準上班族小週末需求，集團旗下餐廳推優惠吸客，貼近國際盛行的Gap Day趨勢，所謂的Gap Day被翻譯成空檔日，也就是在週間休1天假，大多會選在週三，因為這樣就可以在兩段上班天中，休息一天吃飽睡飽喘口氣，而下一步，台灣有沒有機會跟歐美國家一樣，能實行或試行週休三日，各界討論聲浪沒停過。

連鎖加盟協會副秘書長顧上鈞：「假設真的要實行週休三日的話，以國內占據多數的內需導向型產業來說，會希望盡量是在週間放假為主。」1111人力銀行公關經理曾仲葳：「(因缺工)在人力已經很缺乏的情況之下，如果再週休三日，恐怕在調度上會更加雪上加霜，如果AI發展成熟的話，未來在製造業金融業，或是行銷類型等等的產業，可能可以優先試辦。」

以國際經驗觀察，學者指出週休三日有三種模式，總工時縮短剩4天而且薪資不變，雖然最理想但資方較難接受，而日本較多採行，總工時縮短薪資採等比減少，比利時勞資雙方，則協調總工時沒減少，只是分攤到需要上班的那4天，薪資也維持不變。而勞動部曾表示，台灣是否跟進週休三日有待討論，但產業界和專家分析，實務上縮短工時和彈性工時比較可行，如何調整因應，還得看勞資需求。