國內人力缺工問題依舊存在，勞動部今(27)日公布最新就業市場人力需求調查結果顯示，今年第一季人力需求預計淨增加5.3萬人，是近3年同期最低，而住宿業、餐飲業等其他服務業增加人力主要原因，在於「長期缺工」導致。

勞動部為了解今年4月底的就業市場人力需求情形，於1月2日至1月19日，針對員工規模30人以上的事業單位，辦理「113年第1次人力需求調查」，回收有效樣本計3,047家。

各事業單位2024年4月底，較1月底預計增加人力者占27.1%、減少人力者3%、人力需求不變者64.9%、無法預估者5.1%；需求人數預計增加6.1萬人、減少8千人，淨增加5.3萬人，為2021年以來同期最低。

勞動部解釋，隨著產業鏈庫存逐漸去化，終端商品需求穩步改善，人工智慧、高效能運算等新興科技應用持續發展，延續外需產業人力需求；另餐飲、休閒娛樂等國內消費熱絡，帶動人力增補動能，加以長期人力缺口仍存，致事業單位人力需求續處高檔。

按行業別觀察，人力需求淨增加較多的製造業、批發及零售業，增加人力主要原因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多，分別占53.1%、48%；「退離者之補充」排第二，分別占30.7%、41.2%；其餘各行業增加人力的首要原因，大多是「公司營運擴增或多角化經營」。

然而，惟住宿及餐飲業、其他服務業為「長期缺工」，分別占38.2%、43.3%；醫療保健及社會工作服務業為「退離者之補充」，占46.5%。