為了解113年7月底就業市場人力需求情形，勞動部今年4月1日至4月19日。就員工規模30人以上的事業單位辦理「113年第2次人力需求調查」，回收有效樣本計3,015家。調查結果指出，預估今年7月底，人力需求以製造業淨增加2.2萬人最多，批發及零售業淨增加8千人次之，住宿及餐飲業淨增加7千人再次之。

勞動部今天指出，各事業單位今年7月底，較4月底預計增加人力者占28.6%、減少人力者3.7%、人力需求不變者63.1%、無法預估者4.7%；需求人數預計增加6.8萬人、減少7千人，淨增加6萬人。

勞動部說明，受惠新興科技應用商機擴增，支撐相關產業鏈人力需求，加以民間消費持續穩健成長，且逢暑期旅遊餐飲旺季，帶動事業單位人力增補動能，整體人力需求較去年同期略升。

與今年4月底相較，預計7月底工業部門人力需求淨增加2.6萬人，服務業部門淨增加3.5萬人，後者已連續7季高於前者。各大業以製造業淨增加2.2萬人較多，其中電子零組件製造業淨增加4千人、電腦電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業均淨增加2千人；其他行業部分，批發及零售業淨增加8千人次之，住宿及餐飲業淨增加7千人再次之。

勞動部說明，與今年4月底相較，7月底各職類人力需求以技藝機械設備操作及組裝人員淨增加1.9萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.4萬人次之，服務及銷售工作人員淨增加1.2萬人再次之。而人力增加主因，以「公司營運擴增或多角化經營」占49.5%最多，「退離者之補充」占30.2%排第二。

按行業別觀察，勞動部分析，人力需求淨增加較多的製造業、批發及零售業，人力增加主因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多，分別占49.6%、50.4%；「退離者之補充」第二，分別占35.8%、29.2%。

至於其他行業人力增加的首要原因，也多為「公司營運擴增或多角化經營」，惟住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業為「退離者之補充」，分別占40.5%、40.9%；藝術娛樂及休閒服務業為「即將進入本產業旺季」，占39.6%，其他服務業為「長期缺工」，占39.2%。