全台護理荒，不但衛福部編列40億元專款，強化護理照護能量，各醫院也祭出加薪獎勵，鼓勵護理人員留任，台中光田醫院祭出全院加薪，開中部區域級醫院首例，急性病房護理人員，調薪幅度從8%到18%，向優秀護理人才招手；另外醫學中心的中國附醫，也全面加薪6%以上，臨床醫護人員最多加薪20%，幅度歷年最大，醫護人員看到薪水單上的數字明顯增加，笑著說這回加薪「很有感」。

醫院櫃檯前，護理人員和行政人員忙進忙出，雖然同樣辛苦，但他們現在工作得更有勁，因為院方給他們加薪了，醫院藥師許雅筑說：「當然大家都很開心，畢業56年了嘛，我畢業的時候也沒有想過，我年薪會接近百萬。」

全台護理荒，各醫院想盡辦法留住醫護人員，並加薪向優秀人才招手，台中地區的光田醫院，從2024年1月起，全院加薪，開中部區域級醫院首例，針對急性病房護理人員，加薪8%至18%，新手護理師最高上看57.6K，光田醫院護理部組長洪資閔說：「(加薪)18%很幸福，調薪幅度更大於北部，薪水這麼多，(新人)他們其實會對於說，待在中部更有吸引力。」光田醫院護理部督導詹佳萍說：「年底聽到說我們要加薪了，他本來想要年後離職的，他也考慮都不要離職。」

另外，醫學中心的中國附醫，和同體系的亞大附醫，2024年1月起全面加薪6%以上，臨床醫護人員加薪9%到20%，幅度歷年最大，護理人員看到薪水單，也直說「很棒」「很有感」。

而另一家醫學中心中山附醫，去年12月起就針對不同職類醫事護理人員，調薪3%至10%，至於歷史最悠久的醫學中心台中榮總，從2021年起五度調薪，獎金點數從1點100元調到125元，契約護理師夜班年薪加2萬，未輪夜班加1萬，護理人才流失的情況，在疫情後更嚴重，也讓每個人的工作份量更吃緊，衛福部推估，2024年台灣護理人員缺口將高達2.4萬人，各醫院現在紛紛祭出獎勵，就是盼望優秀護理人才回流，加強醫護能量。