台灣高鐵公司今(16)日宣布，考量公司營運同步受國內外政經情勢快速變遷、通貨膨脹、等影響，現已啟動2024年度員工調薪作業規劃，規劃完成並提報給董事會討論通過後，會對外正式公告實施。

高鐵公司今日表示，高鐵每年都會定期依據國內外政經環境、公司經營條件、市場競爭力，及同仁績效表現等綜合因素，規劃辦理員工調薪作業；從2015年到現在，這9年已7度完成調薪作業，累計調薪幅度達21.92%。

高鐵公司指出，有鑒於近期國內外情勢受疫情復甦及區域衝突等因素，導致經營考驗及未來挑戰同步加劇，因此高鐵已啟動2024年度員工調薪作業規劃，希望透過更加完善的規劃作業，提請董事會討論同意後實施，以落實公司積極育才、留才之目標，確保高鐵「永續經營」。

高鐵公司透露，今年以來受惠於疫後台灣社會經濟活力快速復甦，高鐵旅運持續穩定增長，不過公司營運同步受到國內外政經情勢快速變遷、通貨膨脹、利率調升及物價上漲幅度加劇等變數影響，導致經營環境及員工調薪規劃作業須納入更多複雜因素。

對此，高鐵公司表示，基於照顧員工、激勵士氣，他們將依循公司治理程序，辦理2024年度員工調薪作業，目前已研議具可行性的調薪方式，並將於規劃完成提報董事會討論通過後，正式對全體同仁公告實施；另高鐵指出，儘管過去3年疫情嚴峻，一度衝擊營運，高鐵仍在這段期間堅持維護員工權益，未曾因疫情影響實施裁員或無薪假等措施。