提振疫苗接種率，衛福部宣布4月12號起將擴大疫苗施打對象，疫苗接種假也有望上路。勞動部表示，為了防疫，接種疫苗不可歸責勞雇雙方，建議給疫苗接種假，包括接種當天及隔天全天，但雇主可以不給薪。至於疫苗接種假是否給補償，則由疾管署另行考量。不過勞工團體認為醫護人力吃緊,加上擔心請假會影響績效獎金,疫苗接種假恐怕看得到吃不到！

千里送疫苗，雷聲大雨點似乎有點小！31萬多劑AZ疫苗，目前醫事人員只打了一萬8657劑，除了4月12號擴大施打對象，勞動部也提案疫苗接種假，希望幫疫苗的打氣能打打氣！

疫苗接種假是打針當天和隔天都可請，雇主不可以要求勞工請病假事假特休假，也不可記曠職影響全勤或其他不利對待，但雇主可以不給薪，勞動部表示由疾管署另外規劃補償金。

勞動部長許銘春說：「不可歸責於雇主，所以這部分並沒有說要強制給薪，最後要遵照指揮中心研議結果。」打疫苗能請假，AZ疫苗要打兩劑就是可以請四天假，人力銀行調查有六成一的企業，願意提供全薪疫苗接種假，那我OK我先打的醫事人員，會開始變多嗎?

臺北市醫師職業工會秘書廖郁雯說：「醫院可以不扣你全勤獎金，不可以要求你請事假病假，但是它可以要求你從績效獎金，紅利獎金部分去做扣款，好像有一個變相減薪狀況。」

勞工陣線理事長孫友聯說：「雇主要求必須打疫苗，因為出差國外有業務的話，當然相關假雇主當然要給薪，(比照公假嗎)對。」勞動部說要給假，補償金請找疾管署，會不會比照防疫隔離假一人一千塊呢？

指揮中心表示已經收到勞動部計畫，目前研議朝向有薪假，跨部會盡快討論，有薪假有幾天補償金有多少，會依狀況不同，不會同一筆錢養百樣人。