《勞基法》新制三月實施，勞動部昨(24日)晚預告相關細則，針對外界質疑「加班換補休」的期限由勞資協商，恐造成結清日遙遙無期，現在勞動部訂出甲乙兩案。 甲案比照【特休假】結清，採周年制、曆年制的做法； 乙案則是一律在年底結清，等同最長一年內，就得讓大家休完該休的假。 學者認為如果採年底結清，和特休假結清日期不同，增加管理難度，但如果以周年制結清，時間一年又太長，怕無法讓勞工休息，可參考日本做法，縮短結清期限為「2個月」。