現代人幾乎離不開「LINE」等手機通訊軟體，不少行業也都會透過通訊軟體來交辦工作。但有這樣習慣的資方要注意了，新北市傳出全國首例，勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功的案例；勞工下班、假日時以LINE傳訊息交待工作事項，可認定有加班事實，僱主須發加班費。 據《蘋果日報》報導，日前新北市一名電子零件製造業廠務助理，前年遭資方資遣，於是蒐集像是LINE對話記錄等相關證據，向資方請求加班費，由於雙方談不攏交付仲裁，經新北市仲裁委員會認定該員工有加班事實，判定僱主須補發給員工加班費。 對此，新北市仲裁委員會認為，該名員工下班後仍接到主管的訊息，確實受到僱主指揮監督，屬於加班時間，仲裁委員參考《勞基法施行細則》將通訊軟體紀錄短暫者，工時至少以1分鐘計算，依照通訊軟體對話頻率、次數、通話秒數等，算出勞工平日下班加班了358分鐘、假日加班了1007分鐘，最後依勞工薪資2萬5200元換算，資方需補發2598元加班費。(圖片來源／LINE官網)