本週六(11月12日)是國父誕辰紀念日，勞動部提醒勞工，當天是勞基法規定的國定假日。勞資雙方原約定之工作日如適逢該日，應予放假且工資照給。如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。 也就是說「當天(12日)有上班的勞工應該放假；若當天是休假的勞工，僱主應給予補假一天」。至於補休假日期訂哪天?則依勞資雙方協商即可。 勞動部說，去年起新函釋規定，若國定假日遇到勞工的休息日、例假，僱主都必須讓勞工補休一天；若補休日僱主徵得勞工同意後要勞工加班，工資應加倍發給，否則可處2到30萬元罰鍰。 勞動部指出，若僱主違反相關規定，勞工可檢附證據向各縣市勞工主管機關，或撥打1955專線申訴。(圖/勞動部臉書)