今年的928教師節，勞工確定可放假一天，不過並不包括公教人員，也就是說老師教師節不但要上班，還沒有加班費。據《中國時報》報導，如此局面恐讓各級學校運作出現麻煩，尤其占7成的私立幼兒園，更可能因此無法開園，認為政府讓學校、老師、家長及勞工都產生新困擾，這不是在解決問題，而是在製造社會紛擾。 報導提到，其實教育部有函請勞動部解釋，如果教師子女就讀的幼兒園928停課，身為教師的家長可請「家庭照顧假」，薪水照領。不過，由於勞工請家庭照顧假，沒錢領；若928老師原本就要上班，卻可請「有薪的」家庭照顧假，勞工難免覺得不公平。此外，由於已確定928老師不休勞工休，若當天學校廚工堅持休假，學生午餐供應也會出問題；若連約聘僱的行政人員也休假，學校就難以運作。 928休假亂，幼兒園恐受到最大波及，由於公立幼兒園的教保員及私立幼兒園所有員工(包含幼教師及教保員)幾乎都屬於勞工，因此928都可以休假，這也恐造成當天全國可能僅少數幼兒園能正常開園，絕大多數幼兒園會停課。 但報導指出，雖然928勞工可以放假，但事實上許多勞工當天根本無法放假，例如校方拜託來上班的約聘僱人員、廚工、交通從業人員及媒體工作者等，最後都只能擇日補休。但928恐讓多數幼兒園停課，當天要上班的勞工家長，更將面臨小孩無人照顧的困境。(資料照)