勞基法今年初三讀修正通過，要求雇主每年3月前，必須撥足這一年度符合退休資格者的「舊制勞退金」，明年起上路。 眼看新制就要上路了，勞動部也將細項做說明，包括提撥的勞工人數、工作年資、和平均年資計算方式，讓雇主及早做準備。違者可罰9萬到45萬元，並公布雇主姓名。但由於目前超過八成企業，都是提撥百分之2，新規定要求一次提足，對企業的財務衝擊不小。(圖片來源／翻攝網路)