勞基法今年初三讀修正通過，要求雇主每年三月前必須撥足這一年度，符合退休資格者的舊制勞退金，明年起上路。 眼看新制就要上路了，勞動部也將細項做說明，包括提撥的勞工人數、工作年資和平均年資 計算方式，讓雇主及早做準備。違者可罰九萬到四十五萬元，並公布雇主姓名。但由於目前超過八成企業都是提撥百分之二，新規定要求 一次提足，對企業的財務衝擊不小。