最新消息!立法院今天三讀通過，《勞動基準法》修正案，將現行規定的法定工時由雙周84小時，縮短為單周40小時，形同全面實施周休二日，將從明年元旦起實施。勞動部估計有340萬名尚未週休二日的勞工可以受惠。但跟公務員相比，已經落後了15年才實施。 另外，《勞動基準法》修正案中，通過僱主得視勞工育兒或照顧家庭需要，讓勞工在不變更每周上班日及每日上班時數原則下，於1小時內去彈性調整上下班時間，但並未增訂罰則。 僱主出勤紀錄保留期限則由原本的1年延長為5年，出勤紀錄要記載到分鐘，勞工向僱主申請其出勤記錄副本或影本時，僱主不得拒絕，若僱主未置備出勤紀錄，罰則也由2到30萬元提高到9到45萬元。