一名台灣女網友在社群平台 Threads 分享在日本職場的真實遭遇，掀起網友熱議。她以「Z世代台灣女孩在日本整頓職場？」為題發文，透露自己準時於早上7點58分到公司，卻被主管指責「踩點打卡就是遲到」，更因為少打掃兩分鐘被批「造成困擾」。

這位原PO表示，公司雖無明文規定，但潛規則要求員工需提前抵達、打掃辦公室。不過，令她不解的是，公司要求提前來打掃還不算加班費，根本違反當地勞基法，甚至有性別差異對待。她質疑：「為什麼只有女生要掃地？男生都不用？」沒想到主管卻回應：「這間公司就是這樣，日本就是這樣，妳要入境隨俗。」

原PO坦言，自己並非不知道日本職場文化講求「提早到」、「打掃是習慣」，但她認為，這種要求沒有提前說明，又涉及性別差異，讓人難以接受。更離譜的是，有公司甚至要求女員工清掃男女共用廁所，並將其合理化為「日本文化」。

許多網友也提醒，儘管文化不同，但不代表應該默默接受不合理的待遇，建議遇到爭議時應記錄、蒐證，必要時向勞動機構申訴。