知名連鎖炸雞品牌，直營及加盟店總數達百間，在業界占有一席之地，卻爆出勞資爭議。有離職員工向勞保局檢舉，控訴加盟業者在他工作兩年多來，沒有加保勞健保、也不讓員工打卡，平均工時達10小時卻沒有加班費。連炸雞形狀不如想像，都會被飆罵，讓他身心俱疲。對此，北市府勞動局表示，雙方因對金額沒有共識，調解不成立，薪資和加班費沒依規定給付，也可各罰2到100萬元罰鍰。總部則透過聲明回應，加盟主沒依規定投保勞保局已裁罰，這家加盟店也從12月1日起歇業並且解約。

一塊塊炸雞油炸起鍋，加滿蔥蒜辣椒，以手搖方式shake出招牌風味，知名連鎖炸雞店卻爆出勞資爭議，實際回到遭投訴的加盟店，拉下鐵門沒有營業，而附近店家早有所聞，附近店家說：「太太比較多，先生是偶爾會來，30幾歲吧，我覺得他們是滿客氣的，至於他跟員工相處上，那個一定有他們業務上的部分。」

原來有一名離職員工向勞保局檢舉控訴老闆夫妻，在他工作兩年多來，沒有加保勞健保，也不讓員工打卡只以書面紀錄出缺勤，讓他平均工時達10小時卻沒有加班費，上班還被飆罵身心俱疲，前員工指控，業者心情不好就出口罵人，連炸雞炸炸出來的形狀，和他「想像中」不一樣都會被罵，更沒依規定讓員工工作4小時休息半小時，致電當事負責人說：「您的電話將轉接到語音信箱。」

加盟店負責人雖然沒接電話，但總部透過聲明回應，加盟主在營運期間沒依規定投保，勞保局已裁罰，加盟店則在12月1日起歇業並解約，其實早在解約前，負責人已經在網路上PO出頂讓圖文，金額和租金寫得清清楚楚，也透露黃金三角窗開發成雙店面，但人不好請，至於爭議後續已進入司法，北市府勞動局勞動基準科長洪三凱說：「雙方對於調解的金額認知上比較大一點，所以本案是調解不成立，未完全給付工資，加班費未給付，每一項都是(可)各處罰，大概2到100萬元的罰鍰。」

連鎖加盟協會副秘書長顧上鈞說：「加盟主做出有損總部商譽的行為，總部是有權對他提告侵權。」勞資爭議雙方沒有共識，負責人夫妻恐怕還同時面臨，罰鍰和品牌求償雙重壓力。