才剛放完10天年假，明天上班族要迎接周六的補班日，但如果是年後才轉職到新公司，是否還需要補班呢？對此勞動部解釋，就算是新到職員工，也應按照公司排定的班表上工，如果公司勞動契約是像公務人員行事曆，見紅字就休假，那明天就得上班，除非員工到職前與公司協商取得同意後，週六才能安心休假。

上班族VS.記者說：「我們去馬來西亞你去避寒喔，對這裡太冷了。」開工好大氣的紅包你拿了！那這個星期六開工後的第1個補班日，你去還不去？上班族VS.記者說：「明天算休假因為我們是業務單位，所以可以自己彈性排休對。」手搖飲員工VS.記者說：「明天要上班啊，用輪班(自己填休)對排班的。」餐廳員工VS.記者說：「(明天上班嗎)上班，(補班的關係嗎)沒有我每天都上班，因為我們餐飲業沒那個特殊節日。」外送員VS.記者說：「這個外送本來就沒有分哪一天要補班，也沒有特別在休想跑就跑，(因為你是你老闆嗎)對。」

明天是什麼日子？對過年後換新工作的人呢？這個補班日要上班嗎？勞動部勞動條件司司長黃維琛說：「如果勞資雙方事先有約定，進來的公司上班模式會跟著公務員行事曆來走，看勞工同不同意，也有勞工進來時跟雇主說我這樣好像吃虧，希望不要這樣，我們看到有勞資雙方約定就是2月6日以後再來上班。」如果你是跟著公務人員行事曆見紅就休，那這周六就得乖乖上班，你想賴在床上多滾一滾，有人只想財源滾滾。