全職工作的標準，一般來說是每星期上班5天、每天朝9晚5。但一星期如果只上班4天，對員工跟企業來說反而雙贏！據美國、愛爾蘭、英國3所大學，跟紐西蘭非營利組織「全球每周上班4天」，針對33家公司行號近1000名員工，從事的「周休3天」研究。結果顯示，受試員工有97%，希望繼續過著周休3天的生活。同時資方的營收也沒有減少，反而還增長了38%，而這些業者也多半沒有打算恢復周休兩天的模式。

不管是不是輪班制，一般來說上班族工作時數，至少都是8小時，某些國家的工時甚至更長，再加上通勤時間，實在很累人，如果能縮短工時，員工當然會很開心，可是企業是不是也能從中獲益？新聞內容說：「參加實驗的企業發現，公司獲利增加了38%。」

據英國、愛爾蘭、和美國3所大學，和紐西蘭非營利組織「全球每周上班4天」，針對33家公司行號將近1000名員工，所做的「周休3天」的研究，結果發現參加實驗的員工，在縮短工時薪水不減的情況下，一星期工作4天有效降低了，他們的工作壓力過勞，焦慮跟疲憊的情況，睡眠問題也減少了，對企業來說好處也不少，不僅獲利有增無減，其他的還有員工產能沒有降低，缺勤天數減少離職率也明顯下降。

新聞內容說：「試驗得到壓倒性成功，27家公司在實驗後調查裡，沒有一家要恢復，一星期工作5天。」不過有企管顧問公司質疑，這樣的工作模式，是否一體適用於全部的產業，因為參與這項研究的多半是中小企業，其中行業別占比最高的是科技業，研究人員表示他們已經在洽談規模更大，員工人數1000到30000多人的大型企業，加入明年2023年的研究。

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