行政院原子能委員會所屬的核能研究所，驚傳人事升遷舞弊案，有內部吹哨者，花了2年時間蒐證比對，結果發現包括所長、副所長在內，共31名主管將自己或別人的碩博士論文，重新包裝成5年內的職務研究報告、申請晉升，不僅違反學術倫理，還涉及偽造文書、詐欺等罪嫌，但吹哨者冒險向原能會檢舉身分卻被曝光，讓吹哨者痛批，原能會根本藉此包庇主管，針對爆料，所長澄清升遷過程並無不法，而原能會也表示，經內部清查檢舉人所檢舉的報告，都與升遷無關，目前也已委請外部專家進一步審查。

行政院長蘇貞昌今年2月才帶著團隊，來到核研所的實驗室，了解核食檢測不過核研所現在卻被踢爆，人事升遷舞弊案，一名員工爆料，他花了2年時間蒐證比對，結果發現包括所長、副所長在內，共31名主管將自己或別人的碩博士論文，重新包裝成5年內的職務研究報告、申請晉升，違反升遷辦法的規定。

爆料者認為，這些高階主管利用舞弊的方式取得職位，不僅違反學術倫理，還涉及「使公務員登載不實」的偽造文書、詐欺等刑事犯罪，應該要追回不法所得。

然而針對相關指控，所長澄清升遷過程並無不法論文經的起考驗，而原能會也做出回應，表示經內部清查，31篇研究報告中，的確有3篇和被檢舉人的碩博士論文有雷同，但這31篇報告均與主管的升遷無關，而原能會也表示，已請外部專家進一步審查，希望可以平息弊案風波。

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