今天的聚焦真相，要帶您關注外籍看護在台灣的生活。目前全台有26萬名外籍看護，負責照顧年長者、失智和失能患者，等同於長照工作的主力，但外籍看護不適用「勞基法」，基本薪資只有一萬七千元，週休一日，平均工時超過10個小時，猶如次等勞工。而在疫情期間，家庭看護也沒有列入疫苗優先施打名單當中，萬一染疫，恐怕也會對於被照顧的患者，產生重大影響。

照顧多名病人，跟前顧後形影不離，外籍看護染疫頻傳，失能者家庭人人自危，看護跟主要照顧者，兩者是一體的，當看護成了病人，長照體系恐將面臨崩潰。他是賴昱菘，因為一場車禍，胸部以下四肢全癱，他的生活，必須完全仰賴外籍看護工阿盎，全天候貼身照顧，下雨了要幫忙撐傘，三餐飲食也要張羅，阿盎成了賴昱菘的四肢，但她的染疫風險卻被忽視。

重度身障人士賴昱菘：「不管是申請外籍看護，還是主要照顧者，兩者是就是好像一體的，主要照顧者染疫了，我是獨居那我怎麼辦。」攤開優先施打疫苗名單，領重大傷病卡的病患在第九類，安養社福機構的外籍看護在第六類，但身兼長照使命的家庭看護，卻被屏除在外。台灣大學國發所副教授辛炳隆：「你知道很多需要這種照顧的人，他相對來講是個弱勢的家庭，所以弱勢的家庭，如果沒有這些移工來幫忙，他做這些照顧的事情的時候，那我們台灣不曉得，有多少個家庭會面臨很大的問題。」

根據統計，全國近80萬名失能失智及身心障礙者中，有3成約24萬人聘雇外籍看護，但在疫情下，她們形同疫苗孤兒，長期以來更沒被善待，不受勞基法保護，只有一紙勞動契約。我們從駐台北印尼經濟代表處，拿到看護移工勞動契約範本，月薪1萬7千元，每天雇主只需要提供8小時的休息時間，週休一日，如果唯一休假要上班，加班費567元，工時長薪資少，對比其他移工能適用的勞基法，外籍看護是低人一等。

她是辛雅，兩年前從雇主家逃離看護工作，當時每天超過18小時的工時，讓她的身心都瀕臨崩為邊緣，除了逃逸疫情之下，移工圈更爆發「洗工亂象」，所謂洗工是指，看護跟雇主解約，轉為薪水較高的廠工，過去這樣的情況，一整年只有50-60人，今年因為移工進不來，工廠四處搶工，光第一季就有1,023看護轉職。

勞團表示，勞動條件那麼差，當然想跑，外籍看護已經是長照不可或缺的一環，大量出走加重弱勢家庭負擔，但低人一等的勞動條件，也是不爭的事實，政府該如何出手改善，如果一味將移工視為24小時的廉價勞動力，弱弱相殘的情況，只怕還會繼續上演。