內政部空勤總隊，上個月運到高雄港6架黑鷹直升機，承攬到維修業務的亞洲航空公司，從台南調來40名員工，對外招募20人受訓加入黑鷹維修團隊，不過有員工控訴，亞航異動工作地點，每個月有5天得過夜待勤，每次卻只發一千元津貼，還強迫員工綁約三年，提前離職要罰錢等不合理規定，有人不簽就被調去洗飛機，亞航發聲明澄清，一切合法，台南市勞工局表示，會持續調查有沒有違法情事。

上個月七號，空勤總隊6架黑鷹直升機，運抵台灣，到高雄的黑鷹，利用拖車後退滑行方式，運送到小港機場，一名亞洲航空公司的員工投訴，公司在七月標到直升機維修業務，日前調動員工組維修團隊，加入後卻有諸多不合理，包括異動工作地點，每個月有5天得過夜待勤，每次卻只發一千元津貼，還強迫員工綁約三年，提前離職要罰款59萬元，甚至脅迫簽約，有人不簽就被調去洗飛機。

針對控訴，亞航發聲明，強調一切合法，台南市勞工局在26號派人調查，初步清查，沒有違反勞基法情事，台南市勞工局職安健康處專員翁政樺說：「所以並未是說就是故意整勞工，而把他們調去洗飛機，這是純屬應該是誤會。」

至於綁約罰款之事，勞工局做出說明，強調違約金的部分，並不是公司說了就算，台南市勞工局職安健康處專員翁政樺說：「如果日後勞資雙方有所爭議的話，那這一個違約金的部分，到法院去還要由法官依職權來給予酌減。」若有員工對法令不甚了解，也可以透過當地勞工行政主管機關，尋求法律的資源來協助。