美食外送興起，也連帶讓問題開始浮上檯面！近日接連發生兩起外送員在馬路上車禍死亡案件，外界開始質疑，外送員處於高風險的工作環境，但是否有相應的保障？對此勞動部表示，目前已開始擬定新的法規，預計年底前上路。 接連2起外送車禍 外送員權益問題浮上檯面! 10日晚間11點半左右，桃園一名外送員，騎車送餐的過程中，與小貨車發生擦撞，送醫急救、宣告不治；13日晚間6點在台北市有一名外送員，在送餐過程中，遭後方車禍追撞，傷勢相當嚴重，搶救仍回天乏術。 保障外送員權益? 各平台不同調 短短數日接連發生兩起嚴重外送車禍意外，這也讓不少人開始思考，外送員的工作是否缺乏保障？ 事實上，外送平台各家都有不同的做法，像是FoodPanda的工職員工有勞健保、基本車險，但換作是兼職員工，則通通沒有；UberEats則是沒有替員工加保，但鼓勵外送員自行投保；另外戶戶送則是委託香港總公司的保險業者加保。 平台稱"承攬關係" 勞動部擬祭新法規 不少外送平台業者聲稱，外送員與平台之間為「承攬關係」，並非「雇傭關係」，因此不需為外送員投保、加保勞健保；對此，勞動部長許銘春回應，這並非業者說了說，還是要看實際情況。 勞動部司長王厚偉也說，就算公部門認定是「承攬關係」，但外送員的工作風險較高，業者乃應主動負擔成本，替外送員投保意外險，「這是應盡的社會責依」。 目前勞動部已邀請各界的專家學者，要一同來研擬一套標準區分，外送員的工作到底是雇傭、還是承攬，最快年底上路。