多益測驗（TOEIC）公司今(17)日公布《台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告》，調查結果顯示，台灣企業平均要求的多益分數為582分，相較之下，台灣大學生的多益平均成績卻只有514分，顯示大學生的英文能力和企業需求產生落差。 行政院推動「2030雙語國家」政策，全面推動國人的的英語能力。而ETS台灣區總代理忠欣公司每年都會針對台灣大型企業和外語能力進行調查，今日公布2018年度最新報告。在去年10月1日至11月30日間，針對年營收新台幣一億元以上、排名前5000家的企業訪問，總計完成400份有效樣本，分別是製造業267家、服務業119家、金融業14家。 調查結果顯示，有93.7%的企業將英語設定為官方通用語言，並且在工作上會使用到英語，或以英語作為徵才的標準。有超過半數(52.5%)的企業要求基層員工，至少要有用英語自我介紹、表達工作內容的基本英語能力。 而企業平均要求新進員工的多益成績是582分，若要晉升基層主管則是621分、儲備幹部653分、中階主管684分，高階主管要求則是高達726分。反觀2017年台灣大學生多益平均成績只有514分，其中一般大學578分、技職科大425分。至於英語好到底吃不吃香？調查結果顯示，有64%的企業認為，語言能力會影響工作表現，也會影響到後續的職級晉升或加薪。