台灣的醫護大缺人該怎麼辦！全台有數十家醫院開始到校園徵才，各家幾乎都將薪資透明化，有的呢給你保證年薪65到75萬，還有的提供閨密價，推出3人同行，每人就能拿1萬2千元獎金，就是希望多留點人，要把應屆畢業生提早先簽下來。 護理師穿梭在校園徵才博覽會中發DM給學生，介紹自家醫院福利有多好，這麼拼，因為全台護理師大缺人，學生看福利，大四的應屆畢業生，坦白說自己想找的就是福利好的醫院，看看徵才區，每家醫院幾乎都把薪資公開了，有年薪保證65-75萬的，也有把環境優美的員工宿舍公開亮相的，還有醫院祭出獎金大放送，一人簽約5千元，2人簽約2萬元，3人簽約直接跳到36000元。 2千個徵才名額，光一家醫院就有一次釋出100多個名額的，院方說因為護理師的工作真的很吃重，沒有熱情很難持久，不少護理師踏進醫院工作一兩年就撐不下去，不只護理師，就連醫生也認為現在的醫療環境真的很有壓力，醫生是一個豬狗不如的行業，整形醫師黃慧夫捲入醫療糾紛，沉痛的說，如果兒子從醫就要打斷他的腿，透露出醫療人員有多難為。