剛生寶寶的職業婦女，可能都會為了照顧寶寶，先育嬰假，但卻傳出，請育嬰假的老師，一到寒暑假就復職，照領全薪，開學後又繼續請假，根據統計，每年約莫2000名請育嬰假老師，都有超過ㄧ成，投機取巧，以每個月4萬元計算，國庫每年就得多支出超過ㄧ千兩百萬的薪資。 剛出生的小寶寶，哇哇大哭，在職的媽媽為了照顧BABY，多半都會請育嬰假！勞基法規定，小孩3歲前，父母可請育嬰假，1個小孩最多請2年！但現在卻傳出有老師，學期間請育嬰假，ㄧ到寒暑假就復職照領全薪，開學又繼續請假，光統計101學年度，2567個老師請育嬰假，其中372人在寒暑假申請復職，比例超過ㄧ成。 「宜蘭所有老師教小朋友要誠實，這樣增加國庫的支出造成不良的風氣」，宜蘭縣長林聰賢首先開砲，因為真得很浪費，以教師月薪約4萬多元初估，若每年200人在寒假或暑假期間復職，每年國庫得多花ㄧ千兩百多萬的薪資。民眾普遍認為觀感不佳，目前教育部，將研擬老師請育嬰假，必須以「學期或學年」為單位，不准以「月」為單位，避免投機請假，讓政府育嬰假美意，打了折扣。