桃園一間顧問公司擔任主管的林小姐，懷孕八個月竟然收到公司的資遣通知。雖然公司宣稱是業務虧損才資遣，但林小姐不能接受向性平會申訴。經過調查，這間公司不當裁員也違反性平法，被裁罰10萬元。 類似的電視情節，就發生在桃園林小姐的身上，因為她在顧問公司當主管，結果懷孕八個月，一張資遣通知就這樣飛來，讓她好心寒，部門上一些虧損沒辦法繼續營業，但這理由教一位孕婦怎麼接受，向性平會申訴，公司立刻被打臉。雇主不能因為性別的因素對資遣或離職有任何的差別待遇(法條)，法院裁罰公司10萬元，總算為挺著大肚子的林小姐討回公道。