雖然說為母則強，但以後懷孕的媽媽可以不用再逞強!勞動部已研擬完成職業安全衛生法相關子法，懷孕中及分娩後一年女性勞工，若從事輪班、夜班及搬運、久站等可能危害母體工作，一律要由醫師評估風險等級，採取縮短工時或調整工作措施，初期限300人以上大企業適用，違者最高可罰30萬元。新制也對準備懷孕的女性多了一些疼愛!只要勞工「準備懷孕」，禁止從事與鉛及相關工作，所有企業一體適用。相關子法明年元旦起實施。 勞動部表示，勞保投保資料顯示，300人以上事業單位約4160家，所屬勞工達467萬餘人。 勞動部表示，以前女性勞工因為懷孕，或產後體力尚未復原身體不適時，即使拿到醫師診斷，也不敢請雇主調整工作；明年元旦起新法上路保護媽媽們，女性無論懷孕中或是產後一年內，都有權利向職場中不利身體的要求說NO。