旅行社業者選在年底前展開大型徵才，國內旅行社需要１００名的儲備主管，吸引３千人來應徵，除了要考筆試還得考驗求職者的體能，現場伏地挺身加上交互蹲跳，還要比誰反應快，大家得要通過跳竹竿的關卡，還有人現場唱歌秀才藝，就是要把握三萬三千元起薪的工作。 為了找到全方位的優秀人才，旅行社業者創意面試，因為看準台灣旅遊市場越來越夯，人才需求多，趕在年底前，大舉招募100位儲備主管，大學畢業起薪3萬3，吸引將近三千人來報名，科技人才起薪更高4萬八，吸引三千人報名，錄取率不到3%。 想拿到飯票還得考體力，喘到上氣不接下氣，考驗求職者的反應和耐力，更不像傳統面試很安靜，為了搶到，起薪三萬三千元的工作，只能豁出去拚了。