最新消息!立法院今天(21日)上午三讀通過性平法部分條文修正草案，對準爸媽釋出許多利多消息，原本勞工任職滿1年才可申請的育嬰假，現在改為只要滿半年就可以請。在勞工留停期間，原由雇主負擔7成的勞保就保費用，則改由政府支付，育嬰假的申請，也適用於收養兒童。 另外《性別工作平等法》的修法內容，包括女性生理假可發半薪、產檢假增至5天並照付全薪。現行女性每月可請生理假1日，但全年請假數超過3日，必須併入病假計算不支薪，未來則是薪資可減半發給。此外女性懷孕期間，雇主應給予產檢假5日，生產期間配偶的陪產假，則從3天增加到5天，無論產檢假或陪產假，薪資照給。 有企業認為修法將增加聘用女性員工成本，但立委王育敏指出，這與《性平法》精神背道而馳，有幸福勞工才有幸福企業。同時修正案也明定，僱用受僱者250人以上的雇主，應提供哺（集）乳室。(圖片翻攝網路)